Environment働く環境・制度
Feature松井薬局の特徴
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多彩なキャリアが築ける
多言語での事前相談や受診先の案内、薬の受け取りまでの導線を整え、適切な手順に沿った調剤のご相談。京都滞在中の医療・服薬に関する不安を減らします。
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自社内で医療と介護が連携
新星堂 松井薬局は薬局だけでなく、介護に関わる事業も行っており、その連携を自社内で学ぶことができます。
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成長できる研修制度
座学的な研修はもちろん様々な薬剤師の業務を学ぶことができる現場研修を数多く用意しております。
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拠点は京都・沖縄
日本を代表する観光都市に拠点をかまえていることから休日の活用も幅が広がります。
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福利厚生が充実
社員の一人ひとりが長く働きやすいように多様な福利厚生を用意しています。
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ワークライフバランス
様々なライフイベントに合わせた働き方を提案しています。
福利厚生
社員が長く安心して働き続けるための支援制度が充実しています。
会社保有福利厚生施設の利用が可能
- ・甲子園ブリーズシート 年間契約2席
- ・東急ハーベストクラブ会員 (京都鷹峯・有馬六彩 他)
- ・宮津マリントピアリゾート 別荘1棟&マンション1室
- ・合歓の郷 別荘1棟
- ・沖縄カフーリゾートフチャクコンドホテル 2室
松井薬局の社員は全員、会社が保有している福利厚生施設を自由に利用することができるようになっています。 京都の拠点を中心にしつつ、オフには甲子園での野球観戦、東京や沖縄などへの旅行の際の宿泊施設の利用ができ、休み方の幅が広がります!
社員割引制度
自社で販売している薬局商品を社員割引の価格で購入することができます。
産前産後休業・育児休業
- 産前後休業:産前6週間・産後8週間の取得可能
- 育児休業:産まれた子供が1歳を迎える前日まで取得可能
松井薬局では妊娠、出産、育児を実際に経験し、悩んでいる患者様やお客様も多く来店されます。そういう時にも自身が実体験をしたことを通じて、その悩みに答えてあげることで喜ばれることも多いです。そのため、こういう出来事を機会として捉えながら、長く働き、薬剤師としての幅を広げていっていただくことを応援していきます。
全従業員による交流会
全社的には新年会と納涼会の2回の交流会を行っています。
1月に行われる新年会においては、店舗ごと、個人ごとでの表彰もあり、1年の頑張りを認めてもらえる場になっています。
薬剤師会登録費用補助
松井薬局で働く薬剤師は京都薬剤師会の会費を半額会社が負担するようにしています。
自社の取り組みはもちろんですが、薬剤師の方々が色々な取り組みをしたり、活躍していくことに関しては積極的なサポートを考え、実践しています。
健康維持への費用補助
- ・健康診断の受診
- ・インフルエンザの予防接種
健康状態を確認し、病気の早期発見を行うためにも重要となる健康診断の受診やインフルエンザの予防接種なども会社の全額負担(指定の医療機関に限る)で利用することができます。
キャリア支援
充実した研修制度
個々のペースに合わせた丁寧な新人指導。安心してスキルを伸ばせます。
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新人さんの成長をサポート
一人ひとりの経験に応じたOJTを行い、基本的には管理薬剤師が中心となって教育を実施。
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できる業務を増やす
「やって見せる」「一緒にやってみる」を繰り返しながら、できる業務を少しずつ増やしていきます。
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独り立ち
店頭の薬剤師が1人にならないようシフトを工夫し、独り立ち後も安心して働ける環境です。
理念教育
会社が目指すべき理想の姿、目標、その為に必要な能力や考え方を知っていただきます。
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ビジネスマナー研修
社会人になるということはどのような職種に就くにしてもビジネスマナーが必須であると言えます。特に新星堂 松井薬局では、患者様やお客様との関係を築くことを重視しているので、そのための基礎ともいえるこの研修を重視しています。
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新人交流研修(OTCマスター研修)
医療用医薬品だけでなく、一般用医薬品、要指導医薬品の販売も積極的に行い、地域の方々から多くの相談を受ける「かかりつけ薬局」となっています。そのため入社してすぐ、一泊二日でしっかりとOTCのことについて学ぶ研修があります。
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漢方現場研修
通常の薬局ではなかなか学ぶことができない煎じ薬の調剤を現場で体験することができるため本格的な漢方の勉強が可能です。西洋医学だけではない、予防と治療の両方の観点を学ぶことができます。本人の意識次第で、研修の枠を越え、中医専門員の資格を取ることも可能です。
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在宅現場研修
ただ薬を届けるだけの在宅医療ではなく、患者様一人ひとりの状況や環境を考え、薬剤師として在宅医療の体制を他の医療や介護の関係者と連携しながら構築していけるかが重要です。「本当の味での在宅医療」に取り組むことは非常に大変ですが、実際に現場で学ぶことは必ず薬剤師としての成長につながります。
スキルアップ
- ・資格取得支援制度有
- ・外部研修(製薬メーカー主催の勉強会)
- ・eラーニングの導入
働きながら資格取得を目指せます!
調剤の基礎をじっくり深めたい方、新規事業や在宅・連携に挑戦したい方、教育・運営に関わりたい方など学び続ける姿勢のある方をサポートします。